planet-swap.com

Говоренето за типове личности определено е безкрайно, банди. Вашият тип личност може да определи как взаимодействате и реагирате на заобикалящата ви среда.

Има 2 (два) типа личност, които познавате досега, а именно интроверти и екстроверти. Термините интроверт и екстроверт са популяризирани за първи път от швейцарски психолог на име Карл Г. Юнг през 1921 г.

Интровертите често се наричат ​​интровертни личности. Те са по -удобни, когато са сами, отколкото в група. Техните модели на мислене също са по-доминиращи вътрешно, така че те предпочитат да се саморефлектират.

За разлика от екстровертите, те са много отворени за социални взаимодействия. Вместо това да бъдат в група се превръща в тяхна възможност за презареждане. Екстровертите са известни също като позитивни, весели и приятелски настроени хора.

Но има тип личност, който е комбинация от двете, наречен амбиверт. Хората с амбиверт могат да коригират поведението си според наличните условия и ситуации. Хората от амбиверт могат да се насладят и на двете, да се насладят на общуване, но и да се насладят на това да бъдат сами. Проучванията показват, че 68% от населението има личност от амбивертен тип.

Прочетете също: Интровертите са по -податливи на болести

Ambivert Силни страни на личността

Следователно хората с амбивертни типове личност са склонни да имат предимства по отношение на социалното взаимодействие. Някои професии са съвместими с този тип личност. Какви са предимствата на хората с амбивертна личност?

1. Гъвкава личност

Хората с амбиверти са известни като гъвкави хора. Те могат да се позиционират с другия човек пред себе си. Те могат да бъдат случайни събеседници, но могат да бъдат и добри слушатели.

2. Имайте по -стабилни емоции

Комбинацията от екстровертни и интровертни типове прави един амбиверт по -емоционално стабилен. Един амбиверт знае кога да говори и кога да мълчи. Кога да натиснете и кога да се задържите. И кога да наблюдавате и кога да реагирате.

3. Лесно разпознавайте личността на другите

Поради техния собствен опит да бъдат и в двете личности, един амбиверт ще бъде по -лесен за разпознаване на личността на другия човек. За тях е плюс да разбират другите хора.

Прочетете също: Не сте екстроверт или интроверт? Може би сте Ambivert!

4. Може да изпълнява индивидуални и групови задачи оптимално

Един интроверт ще предпочете да свърши работата сам. От друга страна, екстровертът ще се затрудни да изпълни задачата сам. Амбивертът може да се приспособи и към двете условия. Те могат да продължат да работят оптимално, независимо дали се прави самостоятелно или в групи.

5. Лесен за адаптиране

Интровертът не обича да бъде в тълпа, докато екстровертът ще се отегчава, когато е в самота. Една среда може да се адаптира в зависимост от екологичната ситуация. Когато са в претъпкана среда, хората с амбиверти лесно се сливат. Но когато са в тиха обстановка, те се радват да бъдат самотници.

6. Потенциал като лидер

Един амбиверт може да играе ролята на екстроверт, където е лесно да се разбирате с много хора и да повдигнете настроението. Но той може да действа и като интроверт, който има критично мислене и умения за внимателно планиране и е способен да бъде добър слушател. Тази комбинация е необходима, за да станете лидер

Прочетете също: 4 съвета за социализация за интроверти

Професии, подходящи за хора с амбивертна личност

Тъй като амбивертите са в сливане на два полюса, професията, която им подхожда, разбира се, може да бъде в тези два полюса. Ето някои професии, които отговарят на тази личност:

• Човек и ресурси (HR)
• психолог
• Продажби и маркетинг
• Организатор на събития
• Блогър
• Бизнесмен
• Адвокат
• Журналист
• Адвокат
• Учител

Как сте момчета, принадлежите ли към амбивертния тип личност? Предимствата, които притежават амбивертите, могат да бъдат плюс както в социалното взаимодействие, така и в областта на работата.

Прочетете също: 5 личности, които лесно влизат в конфликт с вашия партньор

Справка

1. Меган Х. 2016. Печеливша личност: Предимствата да бъдеш амбиверт. //www.today.com/health/winning-personality-advantage-being-ambivert-t7023

2. Суинтън У. Хъдсън. 2016. Лидерски личности: Екстроверт, интроверт или амбиверт. International Journal of Management and Economics Invention. Vol. 2 (9). стр. 999-1002 ..